Az egyházi vezetők fizetésének és juttatásainak feltárása
<p>Akár tapasztalt szakember vagy, akár újonc a munkaerőpiacon, az interjú az álmaid állása megszerzéséhez vezető folyamat része. Az interjú azonban sokkal többet foglal magában, mint néhány alapvető kérdés megválaszolása. Az interjúzás művészeti ágnak tekinthető, és erőfeszítéssel és sok gyakorlással elsajátítható. Ha szánsz időt a felkészülésre, az segít megkülönböztetni a többi jelölttől, és versenyelőnyt biztosít!A vállalat és a szerepkör kutatásától kezdve a STAR módszertan használatáig a kérdések megválaszolására, a galériában található tippek segítenek a következő interjúd pozitív kimenetelében. Tehát ragadj tollat és papírt, és készülj fel, hogy feljegyezd kedvenc tippjeidet a sikeres interjú érdekében. </p>
Az interjú előtt szánj időt az online kutatómunkára, és mélyen vesd bele magad a vállalat hátterébe, beleértve annak küldetését, értékeit, sőt, a legújabb híreket is.
Olvasd el (újra és újra) a munkaköri leírást. Győződj meg arról, hogy tisztában vagy a pozícióval, az esetleges nehézségekkel illetve rendelkezel e a szükséges készségekkel, és ideális esetben azt is, hogy milyen előrelépési lehetőségeket kínál a pozíció.
Öltözz professzionálisan, a cégkultúrát szem előtt tartva. Célod, hogy magabiztosan és kényelmesen érezd magad. Néhány interjúhoz megfelelő lehet az öltöny; más helyzetekben a kényelmesen elegáns is remekül beválik.
Tedd meg az extra mérföldet, és térképezd fel az interjú helyszínét online, tervezd meg odajutásod, és kalkulálj bele egy kis extra időt a biztonság kedvéért. Tégy jó első benyomást azáltal, hogy pontos és professzionális vagy.
Az interjú napján vigyél magaddal kellékeket. Vigyél legalább egy-két másolatot önéletrajzodról, referencialeveleidről (ha kérik), és egy jegyzettömböt tollal.
Ez nagyon fontos! Mielőtt interjúra indulnál, tájékozódj az adott pozíciónak és helynek megfelelő fizetési statisztikáról. Biztos akarsz abban lenni, hogy tisztában vagy az értékeiddel, és képes vagy reális elvárásokat támasztani.
A logisztikai és interjúkoordinátortól a munkaerő-felvételi menedzserig mindenki, akivel az interjú során találkozol, tükrözi a vállalati kultúrát. Legyél mindenkivel kedves és udvarias, titulustól függetlenül.
Ha az interjú személyesen zajlik, ügyelj arra, hogy mindenkit mosollyal, határozott kézfogással és magabiztos szemkontaktussal üdvözölj.
A non-verbális kommunikáció ugyanolyan fontos lehet, mint a mondanivalód és a megjelenésed. Például: ne tedd keresztbe a karjaidat, ülj egyenesen, tartsd a szemkontaktust, és sugározz pozitív energiát.
Amikor először találkozol az interjúztatóval, mosolyogj, mutatkozz be és beszélj érthetően. Az is hasznos lehet, ha megismétled a kérdező nevét, hogy memorizáld, és megbizonyosodj arról, hogy jól hallottad.
Győződjön meg arról, hogy telefonod néma vagy teljesen ki van kapcsolva. Ezenkívül, fordíts fokozott figyelmet a kérdező kérdéseire és válaszolj megfontoltan.
A legtöbb esetben fontos, hogy válaszaidat a STAR (Helyzet, Feladat, Művelet és Eredmény angolul: Situation, Task, Action, Result) módszerrel strukturáld.
Röviden, de hatékonyan magyarázd el, mi volt a konkrét felelősséged vagy célod az adott helyzetben. Ezen kívül mi volt a feladatod, és hogyan mérték a sikert?
Világosan magyarázd el és emeld ki azokat a konkrét lépéseket, amelyeket a kihívás kezelése érdekében tettél. Az elejétől a végéig haladj lépésről lépésre, és írd le röviden, hogyan oldottad meg az adott feladatot.
Ez vitathatatlanul a STAR módszer legfontosabb darabja. Fejezd be a választ azzal, hogy kiemeled tetteid eredményeit, és azt, hogy azok milyen hatást gyakoroltak a vállalatra, az eredményre, a hatékonyságra vagy más releváns mutatókra.
Amikor csak lehetséges és helyénvaló, az elért pozitív eredmények számszerűsítése segít rávilágítani a potenciális munkáltatóra gyakorolt hatásra. Például: „legkevesebb évi 10%-os növekedést eredményezett.”
Korábbi, vállalatspecifikus kutatásaiból tudni fogja, hogy milyen készségek és tulajdonságok relevánsak a munkához. Győződj meg arról, hogy válaszaidban olyan eredményeket említesz meg, amelyek megfelelően kiemelik ezeket a készségeket és tulajdonságokat.
Szánj időt arra, hogy őszinte szenvedélyt és izgatottságot mutass a pozíció iránt, és a cég is értékelni fogja. Az emberek hasonló gondolkodású személyekkel szeretnének dolgozni, akik szintén értékelik a munkát.
A tiszta beszéd mindig célravezető! Beszélj világosan és tömören, és kerüld a szófecsérlést. A válaszok hossza max két-három és fél perc legyen. .
Ne próbálj olyan lenni, aki nem vagy; mutasd be hiteles személyiségedet és erősségeidet. Ha nincs tapasztalatod egy adott területen, legyél átlátszó, és emeld ki, hogy a birtokodban lévő hasonló készségkészlet hogyan teheti lehetővé ennek a követelménynek a teljesítését.
Szánj egy percet gondolataid összeszedésére, mielőtt válaszolnál – hogy nehogy olyan dolgot mondj amit később megbánnál! Ehelyett használd a csendet saját előnyödre, hogy nyugodtnak és összeszedettnek tűnj.
Felelősséged bemutatni, hogy korábbi tapasztalataidból szerzett készségeid hogyan alkalmazhatók az új szerepkörben. Ne feltételezd, hogy a kérdező összerakja a kettőt – végezd el helyettük a munkát.
Készíts elő és tégy fel átgondolt kérdéseket az adott pozícióról, csapatról, vállalati kultúráról és karrierútról.
Mutass valódi érdeklődést a cég és a lehetőség iránt kérdéseiddel, viselkedéseddel és általános jelenléteddel. Sok erőfeszítést igényel egy interjú, ezért érdemes kihozni a legtöbbet belőle.
Az interjú végén foglald össze kulcsfontosságú képesítéseidet, és erősítsd meg érdeklődésed a pozíció iránt. Ez egy szép és professzionális módszer a lezárásra.
Az interjút mindig úgy fejezd be, hogy rákérdezel a válaszadás időintervallumára és a következő lépésekre. Ez azt mutatja az interjúztatónak, hogy továbbra is érdekel a pozíció és a cég.
24 órán belül küldj egy e-mailt, amelyben megköszönöd az interjúztató(k) idejét, és ismételten jelezd érdeklődésed. Pro-tipp: köszönd meg mindenkinek, aki részt vett az interjú megszervezésében.
Az eredménytől függetlenül tartsd meg a pozitív hozzáállásod, és tanulj a tapasztalatokból. Ügyelj arra, hogy minden új üzenetre barátságos és hálás hozzáállással válaszolj, mivel soha nem tudhatod, mikor adódik másik lehetőség ugyan annál a cégnél.
Források: (Robert Walters) (LinkedIn) (Six Degrees) (Harvard Business Review) (Massachusetts Institute of Technology) (The Muse) (Valóban)
Karrier coach útmutatója a következő állásinterjúdhoz
30 tipp és trükk, amit érdemes bevethetni a interjús rutinodba
LIFESTYLE Munka
Akár tapasztalt szakember vagy, akár újonc a munkaerőpiacon, az interjú az álmaid állása megszerzéséhez vezető folyamat része. Az interjú azonban sokkal többet foglal magában, mint néhány alapvető kérdés megválaszolása. Az interjúzás művészeti ágnak tekinthető, és erőfeszítéssel és sok gyakorlással elsajátítható. Ha szánsz időt a felkészülésre, az segít megkülönböztetni a többi jelölttől, és versenyelőnyt biztosít!A vállalat és a szerepkör kutatásától kezdve a STAR módszertan használatáig a kérdések megválaszolására, a galériában található tippek segítenek a következő interjúd pozitív kimenetelében. Tehát ragadj tollat és papírt, és készülj fel, hogy feljegyezd kedvenc tippjeidet a sikeres interjú érdekében.